根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘1名工作人員，招聘信息委托淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進行發(fā)布，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和程序

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢考察等程序進行。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

1.崗位條件及報考要求

2.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）有違法犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）因違章違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的；

（3）有不良信用記錄的；

（4）現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

（5）政府人社部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在�？计陂g的；

（6）其他不適合從事報考崗位工作要求的。

三、報名及資格審查

1.報名時間：2024年10月28日至10月30日止

（周一至周五8:00—11:30，14:30—17:00）。

2.報名方式：

現(xiàn)場報名：考生至淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（地址：淮北市相山區(qū)1969老電廠文化街區(qū)三樓317室）進行現(xiàn)場報名。聯(lián)系電話：0561-3010590，0561-3023931  

3.報名需要的材料: 

（1）填寫《招聘考試報名表》

（2）報名人員持本人有效居民身份證、駕駛證、戶口簿、學(xué)歷證書、資格證書等證件原件及復(fù)印件各一份，

（3）近期1寸正面免冠彩照4張；

（4）本人無違法犯罪記錄證明，無重大交通安全事故及證明。

4.報名須知

（1）資格審查和確認(rèn)：資格審查由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進行，報名人員報送的資料經(jīng)審查合格后方可參加面試。

（2）報名人員所提供本人實際情況、報名條件和報名崗位要求一致。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消面試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。

（3）報名人數(shù)與崗位需求計劃數(shù)需滿足1:3的開考比例，若達不到1:3開考比例，則按照實際通過資格審查的人數(shù)參加面試或者相應(yīng)核減崗位數(shù)。

四、面試

面試采用綜合面試的形式，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識及與崗位相關(guān)的專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。面試的時間及地點會以短信方式通知資格審查通過的人員。

五、體檢考察、公示聘用

1.考察與體檢�？疾烊�面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況�？疾烊藛T到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

2.公示及錄用。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

六、用工形式及福利待遇　　

1.實行勞動合同制。由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用人選簽訂勞動合同，安排到   應(yīng)聘崗位    工作，試用期合格者予以聘用，試用不合格者予以辭退。合同期滿，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽勞動合同或予以辭退。

2.聘用人員工資按照招聘崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其他事項

1.擬招聘環(huán)節(jié)所有公示均在在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。

2.咨詢電話：0561-3010590,0561-3023931 

3.公告發(fā)布、公示網(wǎng)址

淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)址：http://greenasian.net/

 附件1：招聘考試報名表.doc